| | Hallmark Insights se développe sur les marchés internationaux en offrant à ses clients un accès inégalé à des programmes d'incitation (June 10, MINNEAPOLIS) |
MINNEAPOLIS, June 10 /PRNewswire/ --
- LA SOCIÉTÉ ÉTEND SON SYSTÈME DE GESTION D'INCITATION EN EUROPE ; DES
PAYS D'ASIE-PACIFIQUE LE REJOINDRONT AU QUATRIÈME TRIMESTRE 2008
Hallmark Insights, située à Minneapolis, a amélioré l'intégration de ses
processus d'incitation grâce à des partenariats étendus en Europe de l'Ouest,
la société devenant l'une des premières à permettre l'accès à des solutions
d'incitation intégrées, y compris les cartes cadeaux commerciales, les bons,
les cartes prépayées et les marchandises, dans le monde entier. De ce fait,
les sociétés multinationales peuvent désormais offrir équitablement des
initiatives de récompense, quel que soit l'endroit où habite le destinataire,
et gérer facilement les devises et les offres commerciales qui varient d'un
pays à l'autre.
(Logo: http://www.newscom.com/cgi-bin/prnh/20060403/CGM006LOGO)
Les pays suivants d'Europe de l'Ouest font partie de l'expansion de
Hallmark Insights : la Belgique, la France, l'Allemagne, l'Irlande, Italie,
l'Espagne, le Luxembourg, le Portugal et le Royaume-Uni. La société
commencera son expansion dans les pays d'Asie-Pacifique au cours du quatrième
trimestre de l'année 2008, tandis que l'Amérique latine et les autres pays
d'Asie-Pacifique devraient terminer leur integration internationale en 2009.
La société a commencé cette initiative internationale par le biais d'un
repérage avec des partenaires en Amérique centrale en 2007.
"Suite à l'accroissement du nombre de nos partenariats et de notre
engagement technologique, nous figurons désormais parmi les premières
sociétés à offrir une intégration continue des activités d'incitation aux
sociétés multinationales", a déclaré Keith Fenhaus, président de Hallmark
Insights. "Cela représente un développement important, car il offre la
parité en matière de gestion des attributions ainsi que la possibilité de
gérer les divers systèmes juridiques et monétaires de chaque pays."
"Notre partenariat avec la société mère, Hallmark Cards, nous a permis
d'y parvenir plus facilement grâce à son réseau établi de ressources
internationales", a ajouté Mary English, vice-présidente du marketing à
Hallmark Insights. "Nous sommes en mesure de créer des activités
d'incitation modulaires qui répondent aux besoins spécifiques des programmes
de nos clients."
Integrated Reward Incentive System(TM) (IRIS) de Hallmark Insights offer
une intégration continue des activités d'incitation afin de surmonter les
variables inhérentes à chaque pays. IRIS(TM) offre aux sociétés
multinationales la flexibilité nécessaire pour intégrer des systèmes
d'information des ressources humaines, gérer des devises différentes,
administrer des commandes émanant d'un réseau de prestataires, entretenir des
budgets d'une manière qui offre la parité pour les destinataires
d'attribution et communiquer ces récompenses aux personnes.
Les partenaires de Hallmark Insights gèrent la participation commerciale
locale au sein du processus de rachat, en offrant des attributions
culturellement appropriées aux destinataires. Grâce à la technologie IRIS,
les bénéficiaires d'attributions peuvent désormais racheter des recompenses
dans le format autorisé par le pays dans lequel ils résident, depuis les bons
en papier jusqu'aux cartes prépayées et aux marchandises.
Négociants et détaillants disponibles via Hallmark Insights
Près de 150 négociants et détaillants situés dans toute l'Europe de
l'Ouest sont désormais accessibles pour les sociétés via les partenaires
commerciaux de Hallmark Insights. En voici un échantillon : Boots, Comet,
Currys, Debenhams, Halfords, HMV, House of Fraser, John Lewis, Marriott
Hotels, Premier Travel Inns, Renaissance Hotels, Thomson Holidays, Thomas
Cook, The Virgin Voucher.
À propos de Hallmark Insights
Hallmark Insights, dont le siège social se trouve à Minneapolis, et qui
est entièrement détenue par Hallmark Cards, Inc., propose des solutions
d'incitation significatives, mémorables et mesurables pour les programmes de
récompense et de reconnaissance des employés, les programmes de vente et de
revendeurs, les programmes de santé et de bien-être et les programmes de
consommateurs. Les solutions de Hallmark Insights associent l'aspect pratique
des achats sur Internet et un service d'usage facile afin de fournir
rapidement des attributions personnalisées rachetables sous la forme de
cartes et de chèques-cadeaux dans plus de 350 détaillants, catalogues,
restaurants, agences de voyages, sociétés de divertissement de premier plan
et plus encore. Pour en savoir plus sur Hallmark Insights, accédez au site
http://www.HallmarkInsights.com. Pour de plus amples informations, accédez au
site http://www.hallmarkinsights.com/corp/employee.html.
Site Web : http://www.HallmarkInsights.com
Lisa Oster de Hallmark Insights, au +1-612-672-8611, lisa.oster@HallmarkInsights.com ; ou Pam Goldfarb, au +1-612-824-1053, pam@litbrains.com, pour Hallmark Insights /Photo : NewsCom : http://www.newscom.com/cgi-bin/prnh/20060403/CGM006LOGO, Archive AP : http://photoarchive.ap.org, PRN Photo Desk, photodesk@prnewswire.com | | Source : Hallmark Insights |
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